Pour faire face aux restrictions de déplacements, de nombreuses entreprises ont demandé à leurs employés de travailler à domicile. Par exemple, près de 42% de la main-d’œuvre américaine travaille à temps plein à domicile.
Il semble que cette tendance du travail à distance se poursuivra jusqu’en 2021 et dans les années qui suivent même pour des raisons non sanitaires comme la réduction de coût de location et du transport.
Pour surmonter les lacunes causées par le manque de communication personnelle, les entreprises ont mis en place l’interaction par vidéoconférence. En outre, l’utilisation de messagerie interne et de réseaux sociaux est accentuée comme jamais auparavant.